Stowarzyszenie Euro Lider to polska organizacja, której celem jest rozwój zasobów ludzkich, promowanie nauki przez całe życie, zmniejszanie ryzyka bezrobocia i wykluczenia społecznego, promowanie nowych technologii, przedsiębiorczości i rozwoju regionalnego, dostarczanie i tworzenie materiałów e-learningowych z różnych dziedzin, takich jak ekologia, umiejętności cyfrowe, umiejętności miękkie, umiejętności zarządzania karierą czy psychologia. Stowarzyszenie Euro Lider realizuje swoje cele poprzez prowadzenie warsztatów i szkoleń, organizację różnorodnych wydarzeń, takich jak spotkania i seminaria, oraz działania z zakresu doradztwa biznesowego, wdrażania projektów krajowych i unijnych, współpracy z władzami publicznymi, wspierania równości płci i promowania innowacji w dziedzinie rozwoju społecznego, gospodarczego i kulturalnego.

Valencia Inno Hub (Innohub) to hiszpańska organizacja non-profit, której celem jest łączenie talentów, technologii, a także rozwoju osobistego i zawodowego. Jej celem jest wspieranie innowacyjnego i technologicznego środowiska kreatywnego, ze szczególnym naciskiem na grupy społeczne znajdujące się w niekorzystnej sytuacji oraz ich integrację gospodarczą i społeczną. Innohub wierzy w konieczność zmiany modelu gospodarczego w celu stworzenia bardziej konkurencyjnej gospodarki opierającej się na wartości dodanej, udostępniając niezbędne narzędzia powiązanym firmom i osobom prywatnym, a także wspierając młodych ludzi, aby upewnić się, że wspomniana zmiana zostanie utrwalona.
Poprzez mentoring i szkolenia Innohub chce generować pozytywny wpływ społeczny. Innohub wspiera młodych ludzi, przedsiębiorców, migrantów i osoby z grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, które borykają się z różnymi czynnikami wykluczenia: młodzież i dorosłych z trudnościami edukacyjnymi, obywateli państw trzecich itp. wzmacniając ich pozycję i budując ich umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i samozatrudnienia w celu osiągnięcia integracji społeczno-ekonomicznej.

Fønix AS to norweska firma koncentrująca się głównie na usługach rynku pracy i inicjatywach integracji społecznej. Fønix ściśle współpracuje z Norweską Administracją Pracy i Opieki Społecznej (NAV) i innymi lokalnymi organizacjami w celu zapewnienia szkoleń zawodowych, rehabilitacji zawodowej i programów pośrednictwa pracy. Misją firmy jest pomoc osobom napotykającym bariery w zatrudnieniu, w tym osobom niepełnosprawnym, długotrwale bezrobotnym, imigrantom i młodzieży, poprzez wzmacnianie ich umiejętności i stwarzanie szans na podjęcie satysfakcjonującej pracy.
Kluczowe usługi oferowane przez Fønix AS obejmują doradztwo zawodowe, usługi doskonalenia umiejętności, spersonalizowane programy pracy i pomoc pracodawcom – wszystko to ukierunkowane na zapewnienie trwałego zatrudnienia. Dzięki tym wysiłkom Fønix AS odgrywa istotną rolę w norweskich strukturach integracji społecznej i poprawy dobrostanu, przyczyniając się do wzrostu gospodarczego poprzez zmniejszenie bezrobocia i wspieranie zróżnicowanej siły roboczej.
Dziś Fønix AS jest jednym z wiodących norweskich przedsiębiorstw społecznych, odzwierciedlającym zaangażowanie w odpowiedzialność społeczną i przekonanie, że każdy zasługuje na szansę rozwoju na rynku pracy.

Novareckon powstało jako spółka wydzielona z badań publicznych w celu usprawnienia kontaktów między środowiskiem akademickim a firmami komercyjnymi, organami publicznymi, sektorem non-profit i obywatelami.
Dziś jest to innowacyjny, dynamicznie rozwijający się ekspert dziedzinowy, który inwestuje w badania i rozwój, zatrudnia wysoko wykwalifikowany personel i rozwija portfolio swoich projektów biznesowych.
Specjalizuje się w badaniach i rozwoju (Research & Development), wykorzystuje wiedzę specjalistyczną w zakresie innowacji produktowych/procesowych i zarządzania zmianą w celu napędzania wzrostu organizacyjnego. Jako aktywny uczestnik projektów badawczo-rozwojowych finansowanych przez UE, Novareckon wspiera badania wielosektorowe w ramach szerszego ekosystemu innowacji. Metodologia pracy firmy nadaje priorytet zarządzaniu wiedzą i waloryzacji, kierując wsparciem klienta i zapewniając efektywne wykorzystanie zasobów. Działając za pośrednictwem multidyscyplinarnej platformy, Novareckon osiąga skuteczność i wydajność poprzez integrację nowej wiedzy przy jednoczesnym zarządzaniu istniejącymi zasobami. Firma wierzy, że zarządzanie wiedzą i umiejętnościami ma kluczowe znaczenie dla rozwoju i budowania odporności organizacji.