Euro Lider es la asociación polaca que tiene como objetivo desarrollar los recursos humanos, promover el aprendizaje permanente, aliviar el riesgo de desempleo y exclusión social, promover las nuevas tecnologías modernas, el espíritu empresarial y el desarrollo regional, entregar y crear materiales de e-learning en diversas áreas como la ecología, las habilidades digitales, las habilidades blandas, las habilidades de gestión de carrera o la psicología. Euro Lider realiza sus objetivos a través de talleres y formaciones, organización de diversos eventos como reuniones y seminarios, consultoría empresarial, ejecución de proyectos nacionales y de la UE asignados, cooperación con las autoridades públicas, apoyo a la igualdad de género y promoción de la innovación en el ámbito del desarrollo social, económico y cultural.

Valencia Inno Hub (Innohub) es una organización española sin ánimo de lucro que nace con el objetivo de aunar talento, tecnología y desarrollo personal y profesional. Su objetivo es, a través de acciones de apoyo a un entorno innovador y de creación de tecnología, junto con un enfoque especial en los grupos desfavorecidos de la sociedad y su inclusión económica y social. Innohub cree en la necesidad del cambio de modelo económico para crear una economía más competitiva y de valor añadido, facilitando las herramientas necesarias a nuestras empresas y particulares, y en este apoyo a los jóvenes para que dicho cambio se perpetúe en el tiempo.
Mediante la mentorización y la formación, Innohub quiere generar un impacto social positivo. Innohub apoya a jóvenes, emprendedores, inmigrantes y personas de grupos desfavorecidos que se enfrentan a diferentes factores de exclusión: jóvenes y adultos con dificultades educativas, nacionales de terceros países, etc. capacitándoles y desarrollando sus habilidades empresariales y de autoempleo para lograr su inclusión socioeconómica.

Fønix AS es una empresa noruega dedicada principalmente a los servicios del mercado laboral y las iniciativas de integración social. Fønix colabora estrechamente con la Administración Noruega de Trabajo y Bienestar (NAV) y otras organizaciones locales para ofrecer formación laboral, rehabilitación profesional y programas de colocación. La misión de la empresa es ayudar a las personas que se enfrentan a barreras laborales, incluidos los discapacitados, los desempleados de larga duración, los inmigrantes y los jóvenes, dotándoles de competencias y oportunidades para un trabajo significativo.
Entre los principales servicios que ofrece Fønix AS se encuentran el asesoramiento profesional, la formación profesional, los programas de trabajo personalizados y el contacto con las empresas, todo ello con el fin de facilitar un empleo sostenible. A través de estos esfuerzos, Fønix AS desempeña un papel esencial en el marco de inclusión social y bienestar de Noruega, contribuyendo al crecimiento económico mediante la reducción del desempleo y el apoyo a una mano de obra diversa.
En la actualidad, Fønix AS es una de las principales empresas sociales de Noruega, reflejo de su compromiso con la responsabilidad social y de su convicción de que todo el mundo merece una oportunidad para prosperar en el mundo laboral.

Novareckon nació como un spin-off de la investigación pública para potenciar el encuentro entre el mundo académico y las empresas, los organismos públicos, el sector sin ánimo de lucro y los ciudadanos.
Hoy es una PYME innovadora en pleno crecimiento, que invierte en I+D, contrata personal altamente cualificado y desarrolla una cartera de sus proyectos empresariales.
Está especializada en investigación y desarrollo (I+D), aprovecha su experiencia en innovación de productos/procesos y gestión del cambio para impulsar el crecimiento organizativo. Como participante activo en proyectos de I+D financiados por la UE, Novareckon fomenta la investigación multisectorial dentro de un ecosistema de innovación más amplio. La metodología de trabajo de la empresa prioriza la gestión y valorización del conocimiento, orientando el apoyo al cliente y garantizando una utilización eficaz de los recursos. Actuando a través de una plataforma multidisciplinar, Novareckon logra eficacia y eficiencia integrando nuevos conocimientos al tiempo que gestiona los activos existentes. La empresa defiende la creencia de que la gestión del conocimiento y las habilidades son cruciales para el crecimiento y la resiliencia de las organizaciones.