The Consortium
Partnerstvo
Univerza Mälardalen (MDU) je švedska univerza, ki je bila ustanovljena leta 1977 in je znana po tem, da se osredotoča na uporabne raziskave ter tesno sodeluje z gospodarskim in javnim sektorjem. MDU, ki se nahaja v mestih Västerås in Eskilstuna , ima približno 18.000 študentov, 55 študijskih programov, več kot 1000 predmetov in 566 pedagoških delavcev. MDU ponuja vrsto programov s področja inženirstva, izobraževanja, zdravstva in podjetništva, ki poudarjajo praktično znanje in inovacije. Univerza podpira trajnostni razvoj in digitalno preobrazbo ter prispeva k regionalni rasti in globalnim raziskovalnim pobudam.
Euro Lider je poljsko združenje, katerega cilj je razvoj človeških virov, spodbujanje vseživljenjskega učenja, zmanjševanje tveganja brezposelnosti in socialne izključenosti, spodbujanje novih sodobnih tehnologij, podjetništva in regionalnega razvoja, zagotavljanje in ustvarjanje e-učnih gradiv na različnih področjih, kot so npr. ekologija, digitalne veščine, mehke veščine, veščine načrtovanja poklicne poti in psihologija. Euro Lider uresničuje svoje cilje z delavnicami in usposabljanji, organizacijo različnih dogodkov, kot so srečanja in seminarji, poslovnim svetovanjem, izvajanjem dodeljenih nacionalnih projektov in projektov EU, sodelovanjem z javnimi organi, podpiranjem enakosti spolov ter spodbujanjem inovacij na področju socialnega, gospodarskega in kulturnega razvoja.
Center za izobraževanje in inovacije (InnovED) je nevladna organizacija, ki deluje v neprofitnem sektorju. Organizacija je bila ustanovljena leta 2019 in ima lastno identiteto z vidnim položajem v Grčiji.
Glavno poslanstvo centra InnovED je podpora in promocija posameznikov in/ali organizacij v zvezi s poklicnim izobraževanjem in usposabljanjem, pri čemer je njihov glavni cilj spodbujanje in pospeševanje zaposljivosti ter samozaposlovanja s pomočjo izobraževalnega gradiva, tehnik in metod, ki spodbujajo inovacije.
Cilji organizacije temeljijo na ustvarjanju ter razvijanju znanja in spretnosti s pomočjo raziskav, praktičnih izkušenj, usposabljanja in simulacije, da bi tako prispevali h kulturnemu in gospodarskemu razvoju lokalne skupnosti in širše družbe.
Valencia Inno Hub (Innohub) je španska neprofitna organizacija, ki je nastala z namenom združevanja talentov, tehnologije ter osebnega in poklicnega razvoja. Njihov cilj je z ukrepi podpirati inovativno in tehnološko okolje za ustvarjanje, pri čemer se posebej osredotoča na prikrajšane družbene skupine ter njihovo gospodarsko in socialno vključenost. Innohub verjame v nujnost spremembe gospodarskega modela, da bi ustvarili bolj konkurenčno gospodarstvo z večjo dodano vrednostjo, ter omogoča potrebna orodja za podjetja in posameznike, s podporo mladim pa zagotavlja, da se omenjena sprememba ohrani tudi v prihodnosti.
Z mentorstvom in usposabljanjem želi Innohub ustvariti pozitiven družbeni učinek. Organizacija podpira mlade, podjetnike, migrante in posameznike iz prikrajšanih skupin, ki se soočajo z različnimi dejavniki izključenosti (mlade in odrasle z učnimi težavami, državljane tretjih držav itd.), ter jim pomaga krepiti podjetniške in samozaposlitvene spretnosti, da bi dosegli socialno-ekonomsko vključenost.
Univerza v Mariboru (UM) je avtonomni znanstveni, raziskovalni in izobraževalni javni zavod. Je druga največja in druga najstarejša slovenska univerza in zajema 17 članic, Univerzitetno knjižnico in študentske domove. Ponuja 180 študijskih programov ter ima vpisanih 14.489 študentov, od tega je 13,77 % tujih študentov.
Oddelek za raziskovalno in umetniško dejavnost, ki sodeluje v tem projektu, ima 34 zaposlenih. Intelektualne rezultate projektov bo vodil Mednarodni center za ekoremediacije (ERM Center), eden od raziskovalnih oddelkov na Filozofski fakulteti, ki sodeluje z različnimi nacionalnimi in mednarodnimi institucijami iz Evrope in tujine.
Fønix AS je norveško podjetje, ki se ukvarja predvsem s storitvami na trgu dela in pobudami za socialno vključevanje. Fønix tesno sodeluje z norveško upravo za delo in socialno skrbstvo (NAV) in drugimi lokalnimi organizacijami, da bi zagotovil programe za usposabljanje za delo, poklicno rehabilitacijo in delovno prakso. Poslanstvo podjetja je pomagati posameznikom, ki se soočajo z zaposlitvenimi ovirami, vključno z invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, priseljenci in mladimi, tako da jim omogoči spretnosti in priložnosti za delo.
Ključne storitve, ki jih ponuja podjetje Fønix AS, vključujejo poklicno svetovanje, usposabljanje za pridobivanje spretnosti, prilagojene delovne programe in stike z delodajalci, vse to pa je namenjeno omogočanju trajnostne zaposlitve. S temi prizadevanji ima podjetje Fønix AS pomembno vlogo v norveškem okviru socialne vključenosti in blaginje ter prispeva h gospodarski rasti z zmanjševanjem brezposelnosti in podpiranjem raznolike delovne sile.
Danes je podjetje Fønix AS eno vodilnih norveških socialnih podjetij, ki je zavezano družbeni odgovornosti in prepričanju, da si vsakdo zasluži priložnost za uspeh na delovnem mestu.
Družba Novareckon je nastala kot stranski produkt javnih raziskav za krepitev stikov med akademsko sfero in podjetji, javnimi organi, neprofitnim sektorjem in državljani.
Danes je to inovativno podjetje v polni rasti, ki vlaga v raziskave in razvoj, zaposluje visoko usposobljeno osebje in razvija portfelj svojih poslovnih projektov.
Specializirano je za raziskave in razvoj (R&D) in izkorišča strokovno znanje in izkušnje na področju inovacij izdelkov/procesov ter upravljanja sprememb za spodbujanje organizacijske rasti. Kot aktivni udeleženec v projektih R&D, ki jih financira EU, Novareckon spodbuja večsektorske raziskave znotraj širšega inovacijskega ekosistema. Njihova metodologija dela daje prednost upravljanju in vrednotenju znanja, usmerjanju podpore strankam in zagotavljanju učinkovite uporabe virov. Novareckon, ki deluje prek multidisciplinarne platforme, dosega uspešnost in učinkovitost z vključevanjem novega znanja ob hkratnem upravljanju obstoječih sredstev. Podjetje zagovarja prepričanje, da je upravljanje znanja in veščin ključno za organizacijsko rast in odpornost.
